+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли командированный работник добираться с пересадками если есть прямое сообщение

Может ли командированный работник добираться с пересадками если есть прямое сообщение

Просмотр полной версии : НДФЛ по командировке!!! Уважаемые коллеги , у меня приехал директор с выставки, а проставить печати на ком. Суточные и проживание в гостинице я поставила за счет чистой прибыли , а как быть с НДФЛ? Что то в Консультанте не нашла ни чего конкретного Статья

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суточные при командировках по России 2018

Как известно, служебной командировкой является поездка работника из места постоянной работы в место исполнения служебного задания и обратно.

Если он имеет возможность возвращаться домой ежедневно, суточные ему не полагаются. Положение о служебных командировках При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника Допустим, я, как руководитель, посылаю двух аудиторов на проверку в город Подольск.

Поэтому первому суточные я платить не буду, а второму заплачу. То есть для аудитора, который живет в Балашихе, это будет полноценная командировка с возмещением расходов на проезд, проживание, выплатой суточных. Тогда как жителю Чертаново полагается лишь компенсация транспортных расходов. Раз он ежедневно возвращается домой, затрат на проживание у него не будет и суточных, как мы выяснили, тоже. Следующий момент касается поездок между головным подразделением компании и ее филиалами.

Проблемы здесь возникают из-за того, что пункты отправления и прибытия в командировочных документах часто указывают неверно. Командировкой поездка будет тогда, когда человек отправляется в нее из той местности, в которой работает постоянно. Скажем, работник регулярно ездит по работе между Москвой, где расположен головной офис его компании, и Санкт-Петербургом, в котором есть филиал. Почему же его поездка из Москвы, где он появляется эпизодически, в Питер, где он трудится сейчас постоянно, командировка?

Почему не наоборот? Поясняю: даже если по факту человек трудится в Петербурге, но его место работы по трудовому договору город Москва, приехать сюда в командировку он не может. Положение о служебных командировках 3. Поездка работника, направляемого в командировку Не оформите все так, будете иметь проблемы с учетом командировочных расходов при проверках. Неправильно, не может быть такой командировки, так как в качестве места работы в трудовом договоре указана именно Чукотка.

Трактовать такое путешествие как командировку вообще нельзя. Поэтому проще величину этих затрат сразу заложить в зарплату работника. Еще один трудный аспект, касающийся пунктов отправления, связан с командировками работников, чьи рабочие места организация не контролирует. Кто такие надомники? Это люди, которые трудятся у себя дома.

Предположим, компания находится в Новгороде. Там же, в Москве, организация нанимает человека, в обязанности которого входит оформлять, подписывать накладные, счета-фактуры. Что для таких работников будет командировкой? Служебная поездка, общеизвестно, начинается из места постоянной работы. Письмо Минфина от Программисты, дизайнеры, редакторы и другие специалисты, чье присутствие в офисе совершенно необязательно.

Свою работу они делают дистанционно. Если вам нужно, чтобы такой работник приехал к вам в офис, вы будете оформлять ему командировку. Очень часто это место его проживания. Но не всегда. Допустим, наняла питерская организация дистанционного программиста, который по паспорту тоже живет в Санкт-Петербурге. Следовательно, если работодателю надо, чтобы этот программист вернулся в Питер, придется оформлять командировку из страны, где он сейчас находится.

Однако здесь встает другой вопрос: обязана ли организация оплачивать его расходы на проезд, проживание, платить суточные? На дистанционного работника полностью распространяются все командировочные гарантии и компенсации. Теперь поговорим о командировках, сопряженных с отпуском или с выходными. Когда страна перешла к рыночной экономике, гарантии северянам сохранили, а затраты на оплату таких поездок разрешили учитывать в налоговых расходах.

Ради бога! Когда считается, что командировка сопряжена с отдыхом? Когда по приказу она заканчивается в пятницу, а работник возвращается из поездки в понедельник. Если же командировка в понедельник и заканчивается, то это не наш случай. Допустим, человек командирован на выставку, которая, как известно, может проходить и в выходной день. Либо еще какие-то разумные объяснения.

Если подходящего обоснования нет, то риск возникновения претензий налоговиков к командировочным расходам, приходящимся на выходные, будет 50 на При этом Однако судьи их в этом не поддержали, поскольку организации удалось доказать, что именно в эти дни работник решал вопросы, которые входили в круг его должностных обязанносте й Постановление ФАС СЗО от Итак, командировка у работника закончилась в пятницу, а он вернулся в понедельник, то есть совместил командировку с выходными.

Но ни суточные, ни деньги за проживание за субботу и воскресенье вы уже работнику не должны, ведь в эти дни командировка уже завершилась. Аналогичный подход используется в случае выезда Понятно, что и здесь суточные и деньги за проживание за отпускные дни платиться не будут.

Было бы логично, как и в случае с выходными, его стоимость работнику возместить и учесть в расходах. Но у Минфина по этому вопросу жесткая позиция: работник не воспользовался своим правом вернуться из командировки в оговоренный срок, остался там добровольно, чтобы провести отпуск. Да, работодатель понес бы их в любом случае. Но несмотря ни на что, мы все равно не считаем их затратами на возвращение из командировки.

Вы ему оплатили личные траты по возвращению из отпуска, соответственно, эти суммы в расходы не включаются, и, конечно же, облагаются НДФЛ и взносами. Проверяющие такой аргумент не воспримут, у них на этот счет есть однозначное Письмо Минфина. Например, работника послали в командировку из Владивостока в Новгород. Прямых рейсов по этому маршруту нет, летают туда и обратно через Москву. Для нашей страны это нормально, все дороги лежат через столицу. Работник после командировки вылетает из Новгорода в Москву, но оттуда летит не во Владивосток, а в отпуск в Париж.

Организация с чистой совестью может их оплатить и учесть в расходах, Минфин ничего против не имеет. Поскольку освобождения от налогообложения сумм оплаты проезда Неважно, что так командировка вам обходится дешевле.

Это им абсолютно не интересно. Суд вас, может быть, и поддержит, но готовы ли вы туда идти? Скажите, а если мы отзываем кого-то из отпуска, чтобы отправить в командировку, и тот туда едет прямо из места отдыха? Здесь все в порядке. Раз послал в командировку, будь добр, оплати. Причем ни НДФЛ, ни взносы, ни лишний налог на прибыль с суммы возмещения платить не придется.

При отзыве Поскольку сейчас это один из основных документов по командировке, который обязательно запросят при проверке налоговики, давайте поговорим о нем подробнее. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Осталось 2 дня. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 2 сроку за 1 квартал г. Осталось 5 дней. НДФЛ с отпускных и больничных, уплата за февраль г. Сообщение о невозможности удержать НДФЛ за г. Справка 2-НДФЛ за г. Расчет 6-НДФЛ за г. Заполнение строк , , 6-НДФЛ.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Всё о личных налогах и вычетах. Фиксированные взносы ИП -

Как известно, служебной командировкой является поездка работника из места постоянной работы в место исполнения служебного задания и обратно. Если он имеет возможность возвращаться домой ежедневно, суточные ему не полагаются. Положение о служебных командировках

Подборка по теме: Командировка Данный материал содержит ответы на вопросы, касающиеся командировок, проводимых в пределах нашей страны. Организация, находящаяся в Бресте, направляет своего сотрудника в вышестоящую организацию, расположенную в Минске, для прохождения стажировки. Для правильного решения обозначенной проблемы в первую очередь необходимо определиться с юридическим статусом стажировки.

12.1. Расходы на проезд

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья Трудового кодекса РФ предписывает, что работодатель возмещает командированному расходы по:. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Статьей 8 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Таким образом, организации имеют право своими локальными нормативными актами устанавливать конкретные размеры возмещения командировочных расходов.

Командировочные В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Во избежание трудовых споров разъездной характер работы должен быть указан в трудовом договоре. Согласно подпункту 12 пункта 1 статьи Налогового кодекса РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы на командировки:. По этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами ;. Как следует из вышеизложенного, Налоговый кодекс РФ для целей исчисления налога на прибыль организаций в части командировочных расходов нормирует только суточные и полевое довольствие. Все остальные командировочные расходы не нормируются.

Сотрудник направлен в командировку на обучение.

Не возвращенные из подотчета денежные средства - не единственный для инспекторов повод начислить НДФЛ. Есть еще три ситуации, когда у подотчетного лица могут возникнуть проблемы. Сложности грозят и работодателям, когда по логике налоговиков компании выступают налоговыми агентами и не исполнили обязанности по удержанию налога. Что такое сверхнормативные суточные для служебных поездок по России? Как определить превышение норматива? И надо ли облагать ЕСН и пенсионными взносами суммы суточных, которые компания выплачивает командированным работникам сверх установленных норм? Мнения чиновников и судей расходятся. Почти у каждой фирмы возникает необходимость отправлять сотрудника в командировку. Также вопросы возникнут при оформлении командировки, выпавшей на выходные дни.

Командированному оплачиваются расходы на проезд к месту командировки и обратно, к месту постоянной работы воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования. То есть согласно указанным документам местом командировки понимается именно населенный пункт, в который командирован сотрудник. Поэтому судьи отказали учесть в составе расходов затраты по проезду в метро от вокзала к зданию организации, куда были командированы сотрудники, расположенному в этом же городе. Судьи рассуждали так.

.

.

Есть еще три ситуации, когда у подотчетного лица могут возникнуть проблемы. Иногда «по делам» работник может быть командирован и за границу, что всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы, Скажем, если сотрудник может добраться до места командировки прямым.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Матвей

    Что?как не сесть в ТЮРЬМУ за ПЬЯНУЮ езду?серьезно?выпил+сел за руль=преступник и должен отвечать!

© 2018-2020 hobbyfun.ru